nyheter
möten förädlar och förflyttar kunskap
​Greater Copenhagen
anordnar Nordisk Infrastrukturkonferens i Helsingborg.
framtidsplanering
Petter A. Stordalen överlåter
Strawberry Holding-ägarskapet till barnen.
Nytt hotell
Rekordmånga säsongstjänster
när Furuvik bygger nytt Havshotell.
Starkt initiativ
Nordic Choice Hotels
inrättar advokathjälp för utvisningshotade medarbetare.
viktiga möten
Klimatförändringar ger stora effekter för Östersjön
– lokala åtgärder och samarbete nödvändigt.
stora möten
Ytterligare ett fullspäckat år
på Karlstad CCC.
Omvärldsanalys
Resandet i världen
ökade kraftigt under 2017.
Jubileum
Svenska Mässan
fyller 100 år.
på nytt uppdrag
Didier Scaillet
ny vd för SITE och SITE Foundation.
forskning skapar möten som skapar kunskap
Mittuniversitetet
blir partner i Treesearch.
RSS
rss_icon
Länkar
​Greater Copenhagen anordnar Nordisk Infrastrukturkonferens i Helsingborg

På torsdag den 25 januari öppnar Helsingborgs stad dörrarna för Nordisk Infrastrukturkonferens 2018. Konferensen sätter fokus på framtidens mobilitet genom bland annat självkörande bilar, Greater Copenhagens trafikcharter och framtidens beteendeförändringar.

Planering av infrastruktur kan inte stoppas av nationella gränser. Därför finns Nordisk Infrastrukturkonferens, en årligt återkommande arena med syfte att lyfta aktuella frågor inom nordisk transportplanering. För första gången är det Greater Copenhagen som arrangerar konferensen mot bakgrund av att man för drygt ett år sedan kom överens om gemensamma prioriteringar för infrastrukturen i en så kallad Trafikcharter.

– Med bättre möjligheter att resa och transportera gods kan våra länder bli konkurrenskraftigare tillsammans. Att utveckla infrastrukturen och satsa på framtidens trafiklösningar är en avgörande framgångsfaktor för Sverige, Skåne, Danmark och Europa. Därför är satsningen på en fast HH-förbindelse viktig, säger Peter Danielsson (M), kommunstyrelsens ordförande i Helsingborg.

Det genomgående och återkommande temat för konferensen är hur vi kan knyta våra nordiska länder samman genom förbättrad infrastruktur och vad satsningar på förbättrad infrastruktur egentligen skapar för människorna, för näringslivet och utbildningssektorn. Några av årets talare är Sille Krukow, grundare och beteendeexpert på Krukow, som pratar om vilka beteendeförändringar som kommer krävas för framtidens infrastruktur, Verena Kitowski på Uniti som berättar om deras nya självkörande bilar och Martin Huber, generaldirektör för transport i Hamburg som berättar varför Skandinavien är viktigt för Tyskland. Konferensen gästas också av Greater Copenhagens nye ordförande Heino Knudsen.

Bilden: På torsdag den 25 januari startar Nordisk Infrastrukturkonferens 2018 i Helsingborg. Foto: Nicolai Perjesi Photography

 

Petter A. Stordalen överlåter Strawberry Holding-ägarskapet till barnen

Petter A. Stordalen meddelade  att han behåller sin kontrollerande funktion i verksamheten, men överlåter själva ägarskapet i Strawberry Holding AS, som bland annat inkluderar hotellkoncernen Nordic Choice Hotels, till sina barn, Emilie (25), Jakob (23) och Henrik A. Stordalen (20).

Överföringen av ägarskapet för Strawberry Holding-koncernen meddelades av Petter A. Stordalen själv i samband med Nordic Choice Hotels stora årliga personalevent: Vinterkonferensen, populärt kallad VK. Under VK samlas årligen 3 000 anställda i koncernen till föredrag, prisutdelningar och fest.

– Jag har aldrig varit i bättre form och aldrig känt mig längre ifrån pensionen. Detta handlar bara om att den dagen då jag inte längre är här, så kommer mina barn att axla ansvaret för koncernen på ett sätt som säkerställer både långsiktighet och kontinuitet, säger Petter A. Stordalen.

Överföringen innebär i praktiken inga ändringar utöver själva ägarskapet i familjen. Petter A. Stordalen kommer att ha kvar sin kontrollerande funktion i företaget så länge han lever. Vidare kan nämnas att man samtidigt hindrar möjligheten att koncernen säljs, delas upp eller börsnoteras. Detta görs i syfte att säkerställa kontinuitet, långsiktighet samt skapa trygghet för de anställda.

– Jag har branschens allra bästa medarbetare och det är viktigt för mig att alla dessa fantastiska människor vet om att hela familjen nu står samlade bakom önskemålet om att behålla både företaget och de anställda framöver, berättar Petter A. Stordalen.

Stordalens tre barn har alla uttryckt en önskan och ett intresse om att delta i den fortsatta utvecklingen av sin pappas livsverk.

– Vi är både ödmjuka inför, och stolta över, att få lov att överta detta fantastiska företag en gång i framtiden, säger Emilie A. Stordalen, som är Petter A. Stordalens äldsta barn.

Hotellkungen har under många år varit engagerad i vikten av bra företagskulturer och håller en rad föredrag kring temat. Barnen säger att detta har varit inspirerande:

– Pappa har lärt oss mycket om hur man skapar en bra arbetsplats och hur medarbetare bäst trivs i sina yrkesroller, poängterar Henrik A. Stordalen.

Jakob A. Stordalen tillägger att detta är något som de har fått med sig under hela uppväxttiden:

– Vi har en pappa som öser enormt mycket beröm över de medarbetare han har omkring sig. Vi har det med oss i blodet och vi vet mycket om sambandet mellan att driva en framgångsrik koncern och att bygga en företagskultur, tillägger Jakob A. Stordalen.

Generationsskiftet har varit planerat under flera år. Hösten 2016 genomgick företagsstrukturen en omfattande omstrukturering för att förbereda för en senare överföring av ägarskapet och parallellt med denna process fick Stordalens tre barn styrelseplatser i Stordalen Foundation. De sista dokumenten kring överföringen av ägarskapet i Strawberry Holding-koncernen signerades i fredags kväll i Stockholm.

 

Fakta om Strawberry Holding AS

● Familjen Stordalen är hundraprocentig ägare av Strawberry Holding AS.

● Totalt består Strawberry Holding AS av fyra verksamheter som opererar inom olika verksamhetsområden.

● Koncernen investerar huvudsakligen inom egendom, finans, hotelldrift och konst.

● Koncernen stödjer dessutom utvalda initiativ och organisationer som bidrar till ett mer bärkraftigt samhälle.

 

Fakta om överföringen av ägarskapet

● Petter A. Stordalen överför 99,99 % av sina aktier i ägarbolaget Strawberry Holding AS till tre investeringsföretag (Rosales Invest AS, Rosoideae Invest AS och Rosasease Invest AS) som ägs av hans tre barn Emilie (25), Jakob (23) och Henrik A. Stordalen (20).

● Petter A. Stordalen behåller 0,01 % av aktierna i Strawberry Holding AS och genom tillhörande aktieägaravtal, behåller Petter A. Stordalen sin kontrollerande funktion över Strawberry Holding AS så länge han lever. Överföringen innebär i praktiken därmed inga ändringar utöver själva ägarskapet i familjen.

● Avtalsupplägget säkerställer kontinuitet och långsiktighet genom att hindra möjligheten att koncernen säljs, delas eller börsnoteras.

● Företaget Strawberry Fields, som är ett rent egendomsbolag och som ägs av Petter A. Stordalen privat, omfattas inte av överföringen.

 

Bilden: Petter A. Stordalen överlåter Strawberry Holding AS till barnen, Henrik, Emilie och Jakob A. Stordalen. (Foto: Nadia Frantsen).

 

Rekordmånga säsongstjänster när Furuvik bygger nytt Havshotell

Det intensiva arbetet med att hitta nya medarbetare, allt ifrån karusellförare, restaurangpersonal och spelvärdar till djurvårdare, pågår från januari till maj. Nytt för är i år är satsningen på Furuvik Havshotell som ska stå färdigt lagom till parkpremiären. Ett 40-tal tjänster, bland annat som diskare, lokalvårdare och receptionist ligger ute men man kan även söka kvalificerade tjänster som kock och kallskänka.

– Det är fantastiskt roligt att vi fortsätter att öka antalet tjänster här i Furuvik. Många av ungdomarna som kommer till oss får sitt första jobb här och vårt ansvar är att se till att detta blir så bra som möjligt, att skapa förutsättningar till bra utbildning, trygghet och en fantastisk gemenskap är självklart för oss, säger Nina Tano, vd på Furuvik.

Många av de som söker jobb på Furuvik varje år är återvändare som har arbetat en eller flera säsonger i parken vilket är en viktig pusselbit för att introduktionen av nya medarbetare ska gå så smidigt som möjligt. Med sin ovärderliga kunskap om parken hjälper återvändarna till att lotsa sina nya kollegor rätt på jobbet.

Med den nya attraktionen Spökjakten, Sveriges första interaktiva dark ride, och ett 20-tal konserter hoppas Furuvik i år locka ännu fler än tidigare att söka de 400 tjänster som är utlysta. Som vanligt är det inte sökandens cv:n som är avgörande i rekryteringen, utan istället görs urvalet baserat på engagemang. De som uppfyller grundkraven möts av ett så kallat servicetest som ger de sökande möjlighet att känna på yrket redan under ansökningsprocessen. Och mångfaldssatsningen, där Furuvik i samarbete med Arbetsförmedlingen rekryterar nyanlända och personer med funktionsnedsättning, fortsätter även i år.

Totalt utlyses cirka 3000 tjänster i Parks and Resorts parker Furuvik, Kolmården, Gröna Lund och Skara Sommarland. Samtliga finns att söka via Parks and Resorts karriärsida www.magisksommar.se. Erbjuds man anställning får man den utbildning som krävs för jobbet genom koncernens egen serviceakademi, Parks and Resorts Academy.

Nordic Choice Hotels inrättar advokathjälp för utvisningshotade medarbetare

Ali Popal utses till Årets medarbetare på Nordic Choice Hotels Vinterkonferens.

Nordic Choice Hotels inrättar en hjälpfunktion dit medarbetare som riskerar utvisning kan vända sig för att få advokathjälp. Funktionen är ett resultat av att många av koncernens hotell har medarbetare som fått utvisningsbesked. En av dem är Ali Popal i Visby. Den inrättade funktionen bär därför hans namn Ali-hjälpen.

Svensk besöksnäring brottas med att hitta medarbetare. Kompetensförsörjningen har blivit en kritisk faktor. Många av de nya medarbetare som börjat de senaste åren är människor som flytt sina hemländer och startat upp ett nytt liv i Norden. Några av dem hotas av utvisning.

– Vi har flera uppskattade medarbetare som av olika skäl hotas av utvisning. För att underlätta för dem när de och deras chefer navigerar i en ibland svårbegriplig myndighetsstruktur och lagstiftning så inrättar vi Ali-hjälpen. En advokathjälp till stöd för medarbetare och deras chefer. Vi hoppas att detta bidrar till att fler känner trygghet och att de får chansen till en bra prövning, säger Nordic Choice Hotels ägare och styrelseordförande Petter A Stordalen.

Den funktion som nu inrättas inom Nordic Choice Hotels uppkallas efter en medarbetare på Clarion Hotel Wisby. Ali Popal flydde från Mazar-e Sharif i Afghanistan och hamnade i oktober 2015 i Visby. Sedan 2016 arbetar han på Clarion Hotel Wisby, pratar svenska, har bostad och en ny svensk familj. I juli 2017 fick Ali besked om att hans visumansökan avslagits och därför skulle utvisas. Ärendet är överklagat.

Beskedet om koncernens satsning offentliggjordes inför 3000 anställda i helgen på Nordic Choice Hotels stora personalevent, Vinterkonferensen i Tele2 Arena. Behovet av juridisk expertis inom migration har ökat kraftigt så beskedet var uppskattat.

– Jag är så otroligt glad idag! Det här är den bästa presenten jag någonsin kunnat önska mig. Det är en djungel att försöka navigera i dessa frågor och man är alltid livrädd för att göra fel. Vi vet att fel hantering av dessa ärenden kan innebära att människor utvisas. Det här skapar en stor trygghet och det kommer förhoppningsvis leda till att vi får behålla våra älskade medarbetare, säger Jessica Norgren, vd och hotelldirektör för Clarion Hotel Sign i Stockholm.

Ali-hjälpen kommer nu inrättas och sortera under koncernens People and Culture-avdelning.

 

Klimatförändringar ger stora effekter för Östersjön – lokala åtgärder och samarbete nödvändigt

I år arrangeras för andra gången kongressen Baltic Sea Future – Innovation, visions and leadership for a sustainable Baltic Sea region. Ambassadörer från länder runt Östersjön samlades i mitten av januari till ett förmöte inför kongressen som äger rum den 8-9 mars i Stockholm.

– Det är brådskande att hinna med de omställningar som behövs. Vi börjar redan se effekterna av klimatförändringarna, säger Marmar Nekoro, projektledare och programansvarig för Baltic Sea Future.

Baltic Sea Futures tema är i år klimatförändringar och dess effekter på regionen och havet. Kommuner, forskare, näringslivsrepresentanter och politiska beslutsfattare kommer att vara på plats för att utbyta kunskap och innovativa verktyg för att rädda havet och nå FN:s hållbarhetsmål inom Agenda2030. Klimatförändringarna har redan lett till en snabbare uppvärmning av Östersjöregionen jämfört med resten av jorden, vilket exempelvis påverkar nederbördsmängden och därmed avrinningen av näringsämnen och miljögifter som når Östersjön

– Det är bråttom att arbeta förebyggande och med anpassningar på många områden. Ett konkret exempel på effekter som vi redan sett i Sverige är dricksvattenbrist i flera kommuner, säger Marmar Nekoro.

Baltic Sea Future är en arena för alla som vill arbeta aktivt och innovativt med nya lösningar.

– Vad är nästa steg som behövs för att rädda Östersjön? På Baltic Sea Future presenteras både den senaste forskningen och de viktigaste politiska besluten, såsom den nya klimatlagen i Sverige, samt de innovationer och lösningar som visat sig vara effektiva åtgärder för att bekämpa klimatförändringar, säger Marmar Nekoro.

Initiativtagare till Baltic Sea Future är Stockholms universitet, Stiftelsen Hållbara Hav och Stockholms stad. Karin Wanngård (S), finansborgarråd i Stockholms stad, är också en av talarna på kongressen.

– Miljö- och klimatfrågor känner inga nationsgränser. De utmaningar som finns i Östersjön är ett utmärkt exempel på varför vi behöver arbeta tillsammans för att vårda den natur vi alla är beroende av. Att rädda Östersjön kräver många svåra gemensamma överstatliga beslut men också handfast agerande lokalt. Där är kommunernas roll är avgörande för att de politiska besluten ska bli verklighet, säger Karin Wanngård (S), finansborgarråd i Stockholm.

 

Bilden: Ms Carola Skoog, Unit Manager Stockholmsmässan. Prof. Christina Rudén, Stockholms University / Board member Sustainable Seas Foundation. Ambassador of Lithuania to Sweden, Mr Algimantas Rimkūnas. Ms Marmar Nekoro, Leader Baltic Sea Future. Ambassador of Latvia to Sweden, Marģers Krams. Ms Sofia Wennerstrand, EU coordinator, Prime Ministers Office, Sweden. Prof Kevin Noone, Stockholm University. Mr Patric Sjöberg, CEO Stockholmsmässan. Prof Magnus Breitholz, Stockholm University, Member of Board, Baltic Sea Future. Mr Christoph Deiβenberger, Embassy of Germany to Sweden.

Ytterligare ett fullspäckat år på Karlstad CCC

Ytterligare ett fullspäckat år på Karlstad CCC. Bara de större mötena förväntas locka över 15 000 personer under året. Utöver alla möten är redan ett tjugotal publika event inbokade.

– Det är självklart extra kul att öppna året och se vilket spännande år vi har framför oss. I närtid välkomnar vi Matematikbiennalen, Forum Jämställdhet och Vänsterpartiet, som första gången förlägger sin kongress i Karlstad. Sedan är det extra kul att återigen få välkomna exempelvis Nordic Light som höjer staden musikaliskt, säger Mattias Nord, vd på Visit Karlstad AB.

Ett trettiotal större möten är inbokade och många fler kommer in under året. Många regionala organisationer ser också vikten med möten. Där har de lokala värdar en mycket viktig roll.

– Vi gläds över att fler och fler organisationer ser vikten med att träffas fysiskt. De lokala värdarna drar ett stort lass och är viktiga för att få fler möten till Karlstad. Vi har också märkt en förändring i hur företag och organisationer bokar sina större möten. Förr var ledtiderna flera år, medans vi nu får använda skohornet för att skapa plats under innevarande år. Det är superkul, men ställer givetvis större krav på vår organisation, fortsätter Mattias Nord.

Karlstad CCC har under alla år haft ett nära samarbete med besöksnäringen. Genom ett gemensamt arbete skapas förutsättningar för att utveckla mötesindustrin i Karlstad.

– Vi har ett nära samarbete med hela besöksnäringen. Både vi och dem är alltid på tå för att skapa rätt förutsättningar för våra kunder. Mötesindustrin är viktig, inte bara för Karlstad, utan för hela regionen. Nu ser vi fram emot fler bokningar, avslutar Mattias Nord.

Under året har Karlstad CCC även besök av bland andra Svenska Narkotikapolisen, Neurologerna, Infektionsveckan, Ortopedidagarna, Svensk Sjuksköterskeförening, Friskvården i Värmland och inte minst publika event som Sven-Ingvars, Darin och mässor som Vin & Deli och Carlstad Beer & Whiskey Festival.